戮力同心謀發(fā)展奮楫揚帆啟新程——中科水生召開2023年度總結(jié)表彰暨2024年度經(jīng)營工作會

發(fā)布日期：2024-02-26 10:02:03閱讀：1332

戮力同心謀發(fā)展奮楫揚帆啟新程

2月23日，中科水生召開2023年度總結(jié)表彰暨2024年度經(jīng)營工作會。會議全面總結(jié)回顧了過去一年的工作，共同謀劃2024年重點工作；組織核心業(yè)務(wù)部門和三個分公司簽訂了2024年度核心指標(biāo)責(zé)任書；表彰了2023年工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，動員全體職工干部上下團(tuán)結(jié)一致，加壓奮進(jìn)，再創(chuàng)佳績，開啟中科水生新的一年高質(zhì)量發(fā)展新征程。

中科水生黨總支書記、董事長鮑春紅出席會議并講話，黨總支委員、董事、總經(jīng)理申剛作經(jīng)營工作報告并部署2024年重點工作，黨總支委員、副總經(jīng)理姜震宣讀表彰決定，黨總支委員、董事、副總經(jīng)理許瑤主持會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。

黨總支書記、董事長鮑春紅作講話

鮑春紅深刻剖析了內(nèi)外部環(huán)境，指出了公司經(jīng)營發(fā)展所面臨的“?！焙汀皺C(jī)”，他強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)清形勢，全力以赴做好五個“優(yōu)化”。

（一）進(jìn)一步優(yōu)化分公司管理流程和運營模式，提高工作效率。

（二）進(jìn)一步優(yōu)化市場拓展制度，完善市場拓展績效考核，創(chuàng)新市場拓展機(jī)制。

（三）進(jìn)一步優(yōu)化年度考核制度，實行精準(zhǔn)、高效考核。

（四）進(jìn)一步優(yōu)化薪酬體系，提高科研人員薪酬待遇，建立獎罰機(jī)制，構(gòu)建更加科學(xué)、合理、公平的考核體系。

（五）進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才強(qiáng)企工程，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，推進(jìn)“瘦身健體”，建立人才后備隊伍。

針對下一步工作，他提出四點要求。

（一）緊盯目標(biāo)，堅定信心，全力以赴抓市場，通過3-5年時間，把公司建設(shè)成為集科研、投資、設(shè)計、施工、運營為一體的生態(tài)環(huán)保細(xì)分領(lǐng)域頭部企業(yè)。

（二）確保順利通過國務(wù)院國資委科改示范企業(yè)考核。

（三）全力化解存量問題，做好上市輔導(dǎo)整改工作，為轉(zhuǎn)板上市打好堅實基礎(chǔ)。

（四）要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，抓黨建、知敬畏、保安全。

黨總支委員、董事、總經(jīng)理申剛作工作報告

申剛作題為《聚焦提質(zhì)增效深化改革創(chuàng)新向高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)堅定前行》的工作報告，報告全面總結(jié)2023年工作，分析研判形勢，安排部署2024年經(jīng)營工作。他表示，2023年，面對宏觀經(jīng)濟(jì)下行、市場競爭日趨加劇和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，中科水生堅決落實長江產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委決策部署和湖北生態(tài)黨委工作要求，全力強(qiáng)黨建、抓機(jī)遇、促改革、謀發(fā)展、防風(fēng)險，經(jīng)營業(yè)績保持平穩(wěn)增長，在提升發(fā)展質(zhì)量、加大科技創(chuàng)新、深化改革攻堅、推動降本增效、有效化解風(fēng)險、堅持黨建引領(lǐng)等方面取得顯著成效。

他對2024年黨建及經(jīng)營工作提出五項要求。

（一）聚焦黨建引領(lǐng)，黨建業(yè)務(wù)融合激發(fā)工作活力。

（二）聚焦項目管理，全面提升項目創(chuàng)效水平。

（三）聚焦項目落地，精準(zhǔn)牢牢把握市場脈搏。

（四）聚焦科技創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)發(fā)展內(nèi)生動力。

（五）聚焦強(qiáng)基固本，筑牢戰(zhàn)斗堡壘行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

會議表彰了董事長特別嘉獎獲得者、優(yōu)秀集體、優(yōu)秀項目部、先進(jìn)管理者、優(yōu)秀項目經(jīng)理、青年崗位能手以及先進(jìn)工作者，先進(jìn)代表張敬紅、鄭晨、董俊韜作了典型交流發(fā)言。

董事長特別嘉獎