2020年1月14日上午，中科水生2019年度總結(jié)表彰暨2020年度工作部署大會在中科院水生物研究所3號樓2樓報告廳隆重舉行。公司董事長陳華榮及全體高層管理人員出席會議，近200名員工參加了會議。

全體人員起立奏唱國歌

      大會以全體員工高唱中華人民共和國國歌拉開帷幕。雄壯的國歌之后，大會回顧了中科水生2019大事記，并隆重獎勵了2019年涌現(xiàn)出的先進集體和優(yōu)秀員工。會上，公司對華僑城項目部進行了特別獎勵，華僑城項目是公司2019年推出項目責(zé)任成本管理制后的首次實踐，結(jié)果證明項目責(zé)任成本管理制改革的方向是正確的、改革帶來的效益是顯著的，在新的一年，項目責(zé)任成本管理制還要繼續(xù)深入推進。 

公司高管為優(yōu)秀個人獲獎?wù)哳C獎

公司領(lǐng)導(dǎo)為先進部門頒獎

獲獎?wù)吲c領(lǐng)導(dǎo)合影

  為確定來年的各項經(jīng)營指標、壓實責(zé)任，會上，陳華榮分別與全體高管、全體高管分別與各自分管部門簽署了經(jīng)營目標責(zé)任狀。為增強全員對經(jīng)營目標的緊迫感，公司的業(yè)務(wù)拓展部門、中后臺支持部門還結(jié)成對子，在大會上進行了擂臺賽簽約，在來年比拼趕超。別開生面的簽約儀式將大會推向了高潮。

陳華榮董事長兼總經(jīng)理與公司高層管理人員簽約儀式

公司分管領(lǐng)導(dǎo)與部門負責(zé)人簽約儀式 

公司分管領(lǐng)導(dǎo)與部門負責(zé)人簽約儀式

部門擂臺簽約儀式 

部門擂臺簽約儀式

  最后，董事長陳華榮發(fā)表了重要講話。陳華榮回顧了公司2019年公司取得的成績，他指出2019年是中科水生發(fā)展歷程中至關(guān)重要的一年，2019年公司成功引入戰(zhàn)略投資方湖北省生態(tài)投，湖北省生態(tài)投的加入必將對公司的的跨越式發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。陳華榮指出公司2019年在精簡管理成本、清收賬款、強化內(nèi)部激勵、強化績效考核、強化制度約束等五個方面取得了顯著進展。

公司董事長陳華榮作重要講話

      取得的成績來自公司全員上下的艱苦奮斗、來自經(jīng)實踐驗證的正確做法。陳華榮強調(diào)，“承前啟后、繼往開來”是事業(yè)興旺發(fā)達的基礎(chǔ)，中科水生公司在跨越發(fā)展的偉大征程中，必須毫不動搖地堅持向管理要效益、毫不動搖地推進管理工作持續(xù)優(yōu)化、毫不動搖地堅持以實績論英雄的公司信條。

    陳華榮指出公司2020年的工作思路就是緊盯年度經(jīng)營目標，堅持“開源”“節(jié)流”雙輪驅(qū)動，做好目標分解、計劃制定和過程管理三項工作，確保完成年度經(jīng)營任務(wù)。對做好2020年度工作，陳華榮提出三點要求：

    言必信。公司每位分管領(lǐng)導(dǎo)、每個部門的負責(zé)同志能夠一諾千金，真正認識到考核的嚴肅性和指標的剛性，帶領(lǐng)廣大員工朝向共同的目標努力奮斗。

    行必果。各部門管理人員要緊緊圍繞“如何實現(xiàn)部門年度考核指標”開展分析研究，制定出書面的時間表和路線圖。

    果必報。公司有義務(wù)根據(jù)績效考核結(jié)果及時足額兌現(xiàn)年初的各項承諾。公司堅持嚴管和厚愛結(jié)合、約束和激勵并重，在筑牢廉潔履職“高壓線”的同時建立容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的同事?lián)窝膭拧?/span>

   在水環(huán)境治理行業(yè)整體爆發(fā)的風(fēng)口面前，中科水生公司面臨前所未有的發(fā)展機遇。陳華榮呼吁中科水生大家攜起手來，不負春光、不負韶華，搶抓機遇、趨勢而上，為公司的跨越發(fā)展、為全體職工的共同成長和共同進步努力奮斗！